Eerste Hulp Bij Personeel

U profiteert van de voordelen van een ad hoc inzetbare personeelsmanager met meer dan tien jaar ervaring. EHBP werkt niet met standaard formats, maar luistert graag naar uw persoonlijke verhaal en biedt u passende, praktische en vooral doelgerichte oplossingen, aangepast aan uw persoonlijke wensen en omstandigheden.

EHBP is inzetbaar bij:
– het beantwoorden van vragen over cao en wet- en regelgeving
– het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
– de begeleiding bij veranderingsprocessen
– ziekteverzuimbeleid
– arbeidsconflicten en dossiervorming
– bemiddeling bij(dreigend) ontslag, outplacement